我愿做一名现代的爱之使者

一个偶然的机会，我在网上看到广州现代医院的招聘广告，立即被博爱集团天枝公司的雄厚实力所震撼，被现代医院宏伟壮观的蓝图所折服，被“机制留人，待遇留人，情感留人”的管理机制所感动，所以不远千里从湖南赶到广州参加招聘会。
 
　　还记得面试的那天早晨下了很大的雨。我刚来广州，不知道广州的雨也可以这样来势汹汹，一心只想着早点赶到招聘现场，所以匆匆忙忙地冒雨前行，结果全身都被淋湿了。来参加面试的人很多，可是负责接待的小姐还是一眼就看到了我的狼狈样，立即为我送来了一杯热开水，并叮嘱我小心感冒，我的心里顿时升起了一股暖流。我们的考官是护理部主任和护士长，他们要求严格，却又平易近人。他们从基础知识、专业技能、规章制度和服务意识等方面对我进行了考核，同时又亲切地关心我的乘车、住宿和家庭情况，这些都让我对现代医院有了更深的向往。

　　当我接到医院的录用通知时，心里既喜又忧。欣喜的是终于可以来到这座大都市的现代医院工作和学习，这是我内心所渴望的；担忧的是即将离开工作十年的单位，离开自己的亲人和朋友，我在这个完全陌生的城市里能过得习惯吗？带着向往和疑惑我来到现代医院报到入职。

　　为了让我们尽快适应新环境，在别开生面的见面会上主持人为我们介绍了公司和医院的领导，还给了每位一个自我介绍的机会，让我们切实感受到自己是这个集体中的一员，一下子就拉近了同事之间的距离。

　　岗前培训课，让我们对公司的企业文化，发展思路、品牌建设和医院的定位都有了较全面的了解和认识。通过学习各项规章制度与质量考核标准，让我们认识到医院的高标准和高要求。学习同事相处原则和服务礼仪给我们今后的工作态度有了正确的指引方向。

　　紧接着又为全体新员工提供了一个月的业务学习，把我们分别安排在天枝公司旗下的各大医院进行专业学习培训，其中包括广州长安医院、广州益寿医院、杭州博爱医院、长沙仁爱医院等。这些兄弟医院都真挚热情地接待我们，一丝不苟地指导我们，我们在外出学习期间不仅带薪而且享有学习补助。正如涂总说的，公司不惜重金地培养我们，正是为了让我们在今后的工作中以更高的质量服务于患者。以前总认为一个护士，只要做好自己的本职工作就可以了，现在才认识到要成为一名现代医院的合格护士，不但要不断地学习与提高专业技术水平，还要注意培养自己的文化修养，从细节入手塑造自身的职业形象，因为每一位员工都是公司和医院形象的载体。
 
　　来医院已有两个多月了，我不想说医院优美的环境，现代化的管理，也不想说医院高科技的设备、教授级的学科带头人。我只想说说同事之间的一个淡淡的微笑，朋友之间的一句轻声的问候，无不时时表露出这个团体的和谐与融洽；我只想说说食堂里的那一碗为调剂不同口味而放的油淋辣椒，那一瓶给员工清洁餐具而置的洗洁精，那一块为大家洁净双手而备的香皂，都无不处处体现着公司对我们的周到关怀。对自己的员工尚且如此体贴入微，对那些充满期待的患者，关爱还能少吗？ 
  
　　现代医院的标识代表着“真心、爱心、关心、热心”，这是我们医院对每一位患者的郑重承诺，也是我对自己的要求，我要用这些准则监督自己，让自己成为一名合格的爱之使者。(编辑:刘辉)