中国目前有1.2亿的乙肝病毒携带者，他们在生活与就业方面受到了很多不公。近年来，政府试图采取行动，停止社会对乙肝病毒携带者的歧视

    “地上的小蚂蚁、树上的毛毛虫，都有自己的小伙伴。为什么我却不能去幼儿园和小伙伴玩呢？”

    四年前，沈阳三岁的小女孩甜甜（化名），因体检查出携有乙肝病毒后被多家幼儿园拒之门外，小蚂蚁、毛毛虫从而成了小姑娘的玩伴儿。

    小的时候不让上幼儿园，长大了不让上大学，毕业了找不到合适的工作，找到了工作又面临被劝退的危险。人生这关键的几步，对乙肝携带者来说都是一道道难以跨越的障碍。

    卫生部公开的数据资料显示：目前我国有1．2亿乙肝病毒携带者，几乎平均每10个人中就有一个是乙肝病毒携带者。他们在入学、就业、婚姻等方面都受到不同程度的歧视，而其中绝大多数人对歧视选择了沉默和逃避。

    今年1月1日开始施行的《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）给乙肝病毒携带者带来了福音。《就业促进法》第三十条明确规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。而与之配套的《就业服务与就业管理规定》对用人单位歧视乙肝病原携带者的行为也作了相关处罚决定。

    此种背景下，北京朝阳区人民法院近日受理了首起用人单位因乙肝歧视遭起诉的案件，受到了广泛的社会关注。

    求职被拒愤而维权

    2003年以来，“肝胆相照论坛”渐渐成为我国民间反乙肝歧视运动的主要力量，人称“乙肝病毒携带者的精神家园”，上面，几乎每天都有几千条新帖发出，常发帖者间互称“战友”，彼此交流心得，并相互鼓舞。

    乙肝病毒携带者小张（化名）就是这样的“战友”。小张有过多次被拒经历。2002年10月25日，小张进入箭牌糖果（中国）有限公司（以下简称箭牌公司），从事送货工作。2004年6月，箭牌公司将其转入北京多企企业管理顾问有限公司（以下简称多企公司）名下，让小张与该公司签定劳动合同。2007年8月，多企公司要求小张体检，因查出小张的“小三阳”，多企公司解除了与小张的合同关系，致使小张至今没有找到工作。

    在肝胆相照论坛的帮助下，小张通过查询相关法律并咨询律师，意识到“单位拒绝同乙肝病毒携带者签合同的做法是一种歧视”。为讨回公道，他拿起法律武器，将多企公司告到了北京市朝阳区法院。