“男丁格尔”万花丛中一点绿
5月12日是“国际护士节”，在这个特殊的节日，坚守在护理岗位并以“男丁格尔”自居的男护士们，值得人们尊重与关注。
5月12日是“国际护士节”，尽管今年的主题与男护士无关，但在这个特殊的节日，坚守在护理岗位并以“男丁格尔”自居的男护士们，仍然值得人们的尊重与关注，因为他们正在通过自己的实际行动，努力改变人们的世俗偏见；同时，也在引发全社会对于中国护理事业现状的深层思考。
男护士仍是“稀缺资源”
如果从19世纪初西洋医院登陆中国算起，中国的护理事业已经走过了100多年的发展历程。
尽管从护理内容到护理理念，上百年来各方面的进步都十分显著，但一个几乎没变的事实是，在中国的护士队伍中，女护士仍在“一统天下”，男护士仅是万花丛中一点“绿”。
无论是上海、广州这样的东部大城市，还是南昌、兰州这样的中西部中型城市，男护士都非常紧缺，许多医院干脆就没有男护士。每年登记中，男护士都少的可怜。2003年，兰州市有300多人领证，其中男护士只有2名；2004年，有500余人领证，却没有1名男护士。江西省卫生厅医政处工作人员龚小敏说，江西省1994年曾经做过统计，当时全省注册男护士不到30人；近十年里尽管有了少量增加，但由于原有的许多男护士已经流失，恐怕从业者就更少了。
我国许多省份目前对男护士的数量都没有明确统计，但从各医院了解到的情况来看，在我国的护士队伍中，男性比重远远达不到1%，他们的确是凤毛麟角，除了精神病院和一些专科医院有少数男护士之外，综合性医院很难觅见男护士的踪影，基层医院就更不用说了。但是，在国外情况则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例就已经达到8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%； 2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。
现在不仅是男护士短缺，整个护士队伍数量也显不足。目前，全国平均的医生和护士比是1：0.78；而从实际需要来看，全国的医生和护士比应该在1：2到1：3之间才比较合适，将来随着整体护理的实施以及社区护理、家庭护理的发展，男护士还会更加紧缺。
男护士仍是“稀缺资源”
如果从19世纪初西洋医院登陆中国算起，中国的护理事业已经走过了100多年的发展历程。
无论是上海、广州这样的东部大城市，还是南昌、兰州这样的中西部中型城市，男护士都非常紧缺，许多医院干脆就没有男护士。每年登记中，男护士都少的可怜。2003年，兰州市有300多人领证，其中男护士只有2名；2004年，有500余人领证，却没有1名男护士。江西省卫生厅医政处工作人员龚小敏说，江西省1994年曾经做过统计，当时全省注册男护士不到30人；近十年里尽管有了少量增加，但由于原有的许多男护士已经流失，恐怕从业者就更少了。
我国许多省份目前对男护士的数量都没有明确统计，但从各医院了解到的情况来看，在我国的护士队伍中，男性比重远远达不到1%，他们的确是凤毛麟角，除了精神病院和一些专科医院有少数男护士之外，综合性医院很难觅见男护士的踪影，基层医院就更不用说了。但是，在国外情况则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例就已经达到8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%； 2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。
现在不仅是男护士短缺，整个护士队伍数量也显不足。目前，全国平均的医生和护士比是1：0.78；而从实际需要来看，全国的医生和护士比应该在1：2到1：3之间才比较合适，将来随着整体护理的实施以及社区护理、家庭护理的发展，男护士还会更加紧缺。
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